探讨一下什么是人才！

笔名：鳄狼传说来源： 同程大学　　2008-6-6　　点击：576　　字体：小　中　大　　共有评论 15 条 [点击查看]

　　好久没来这里了，作为一个旅游界的后生，在这个论坛里学到了很多知识，在此对大家表示感谢！
　　
　　今天我也斗胆来和大家讨论一下，什么是人才、大家都在关注、重视什么样的人才？这个话题。
　　
　　说实话，我本人本应该在07年6月毕业，但是06年7月份我就离开了学校。老师们都说我是“在悬崖边上跳舞”,但我顾不上那么多了。我当初在简历里是这样评价自己的：“在大三的时候，正好有个我喜欢的工作机会，决定退学（后来辅导员帮我办理了休学）。因为我认为我们所学的专业，那几本书，我自己几个月的时间就可以掌握，但是学校却用几年的时间来完成，而平时上课时间只有半天，余下的时间基本上都荒废了，学生们打牌、谈恋爱…上课时要求也不严格，考试之前老师给划一下重点，透漏点考试信息，结果就可以及格，而之后就什么都忘记了，这对自己很不负责任。可以有针对性的去学习需要掌握的知识，而未必一定要碌碌无为的度日来换取一张毕业证。所以我一直做了很多其他的事情，来充实自己的生活，同时学到很多经验
　　
　　说实话，我现在没有毕业证、没有什么英语4级证、计算机等级证书，但是我在大学期间其他一些素质拓展类的市优秀个人、自治区优秀个人等等的证书没少得。如果说现在的社会还是要用证书来作为敲门砖的话，我承认，这样的现实只能逼迫我自己创业！
　　
　　今年春季，我帮一个朋友的公司（房地产）那边招聘人才，有这样几个事让我感慨颇深：
　　
　　1、一般我面试文员，电子商务专业的。设涉及到计算机的知识的时候，我就让他自己做一份与他手持的简历一模一样的简历出来。我要计算时间，和看他的熟练程度。结果，一个持有计算机2级证书的女孩子，居然16分钟打了300个字，那个简历，弄了10几分钟也还没弄出形，那么我就不禁想知道，这四年大学，都做什么了？难道我还要招你进公司来从最基本的打字开始培养你吗？
　　
　　2、我景区需要设计宣传资料，经常找广告公司也不太方便。后来另一个公司的朋友推荐过来了一个学广告设计的学生，也是广西知名高校的。我先让她熟悉景区，熟悉了一个月，也让她了解了我的一些想法，后来让她自己构思设计，但没能拿出一个基本的主题。然后我就在纸上自己画了个草图，各个版块的安排，结果还是没能设计出我心里所想的。我承认自己性子有点急，没办法我自己向她请教学会了ps，然后我自己设计出来了。做广告设计的不只要有技术，我认为更要有独特的思维能力。
　　
　　3、我回想起大学期间，我当班长那时候，班里有个女同学家境困难，学校安排一些勤工俭学的岗位给她，然后让她填写一张表格，里面有这样一项，就是问对工作有什么要求。结果她这样写了一句：只要不违背个人意愿及原则、不伤害个人自尊的都可以。</div>
　　<div>结果老师就找到了我，很生气的和我说，这么正规的学校给安排的勤工俭学的工作，怎么能伤害你的自尊呢？这不明显的不信任学校嘛！我认为这个学生的这个做法欠缺妥当。
　　
　　另外，我认为作为公司的新员工，其实在学习、努力工作之外，还有很多东西需要去做的，比如早晨一起抢着打扫一下卫生、自己打水的时候顺便帮着同事打杯水、虚心请教等等，这不是卑躬屈膝，说白了就是“会来事儿”。这样才更有利于以后的发展，有能力，你先憋着，慢慢的展现。
　　
　　以上只是我偶然想起来的一些小事，或者说是一些生活细节，但是我很看重这些！这很大程度上反映了一个人的为人处世以及思维的灵活程度。
　　
　　我想了解一下大家的想法，招聘人才，你看重什么？
　　
　　是重学历、证书、文凭呢，还是真正看中应聘者的人品、悟性、实干精神。有很多应聘者，当他在人群中走动的时候，你就可以感觉到他的气质不一样。
　　
　　最后再次对大家表示感谢！下个月郑州旅游交易会上见！欢迎大家莅临广西钦州市展位参观、指导！曲庆男在此恭候大家！也许我们很少有业务往来，但我诚心的渴望与大家成为朋友！谢谢~

关键词：旅行社人才